近日，人社部和工信部发布了《关于深化工程技术人才支撑制度改革的指导意见》。

意见适用范围

机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、仪器仪表、能源动力、广播电视、控制工程、计算机、自动化、建设、土木、水利、测绘、气象、化工、地质、矿业、石油与天然气、纺织、轻工、交通运输、船舶与海洋、航空宇航、兵器、核工程、林业工程、城乡规划、风景园林、环境、生物、食品、安全、质量、计量、标准化等领域的工程技术人才。

意见要点

增设正高级工程师。

高级职称分设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师

实现职称制度与职业资格制度有效衔接。

实现职工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

打通在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，符合工程技术人才职称评价基本标准条件，可参加工程系列职称评审。

工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。

工程正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，助理级对应专业技术岗位十一至十二级，员级对应专业技术岗位十三级。

“一票否决制”和“一票决定”。

“一对剽窃他人技术成果或伪造试验数据等学术不端行为，实行“一票否决制”。科学对待论文、论著等研究成果，科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考，重大原创性研究成果可“一票决定”。

特殊评价和绿色通道。

特殊为涉密领域工程技术人才开辟特殊通道，采取特殊评价办法。对在艰苦边远地区和基层一线工作的工程技术人才，可以采取“定向评价、定向使用”的方式，重点考察其实际工作业绩。

在信息、制造、能源、材料等领域突破关键核心技术、作出重大贡献的工程技术人才，可直接申报评审正高级工程师职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，进一步打破条条框框的限制，引入国际同行评价，建立职称评审绿色通道。

温馨提醒

2019年度职称申报您一定要抓紧时间提早做充足准备，不要再错过顺利拿到职称证书的机遇啦，由专业老师全程陪护您职评，提供多方面、全方位的指导，让您顺顺利利的拥有职称证书!

申报条件

中级职称： 本科毕业后工作满五年;专科毕业后工作满七年;高级职称： 获中级职称五年以上，本科学历

申报专业

1、建筑工程 2、建筑施工 3、建筑结构 4、建筑设计 5、建筑安装 6、建筑装饰 7、土木工程 8、工程管理 9、岩土工程 10、土建结构 11、城市规划 12、暖通 13、市政工程 14、工程测量 15、给排水16、道路与桥梁 17、工程概预算 18、环境艺术 19、环境工程 20、水利水电 21、园林 22、机械工程 23、电气工程 24、建筑电气 25、通信工程 26、电子信息工程 27、计算机 28、机电工程 29、化学工程、等专业。

东学教育温馨提示：职称评定业务重新开放，现在证书改革，将来会越来越难办理，有需要评定国有职称或非国有职称的抓紧私聊，名额有限，错过今年再等一年!!